编辑案例:新冠肺炎疫情的突然袭击，让毕业生就业压力陡增。职业院校如何应对疫情的冲击，让学生找到工作，得到一份好工作？3月5日，“学习力”江苏学习平台、中国江苏网联合推出“职业教育王牌促就业”系列报道，聚焦江苏职校在疫情特殊时期推出的创新举措。本期我们将走进无锡科技职业学院，探访如何做好组合拳和学生就业工作。如果职业院校有意面试，请拨打中国江苏网络教育频道热线:025-58683919、13913990137；电子邮件:12755061@qq.com。
中国江苏网讯(记者李艳玲)一场新冠肺炎疫情让大学生面临巨大的就业压力。无锡科技职业学院积极探索疫情形势下的就业新模式，广泛开展“一对一就业援助、生涯教育、招聘就业指导、网上就业程序”等新举措，全面加强疫情期间毕业生就业工作。
“让毕业生‘高薪就业、高质量就业’一直是无锡科技职业学院的目标。虽然疫情打乱了就业工作的计划和节奏，但方法总比困难多。只要我们关注孩子就业，做好每一个环节，做好每一件小事，就一定能解决我们现在面临的就业问题。”无锡科技职业学院党委书记张国华表达了学校对解决就业问题的信心。
据了解，无锡科技职业学院紧密依托无锡高新区众多高新技术企业和外资企业的人才需求优势。学校有很多“校企合作”的优势，利用平时工作中积累的数据基础和平台资源，在毕业生和用人单位之间搭建平台，使就业工作一步步蓬勃发展。
(无锡市科学院领导召开会议部署就业)
一对一帮助，困难学生多关注。
受疫情影响，今年毕业生就业形势不容乐观，尤其是那些情况特殊的毕业生。“不让一个学生掉队”成为无锡科技职业学院教师最柔软的牵挂。疫情期间，无锡市科学院的老师调取了贫困家庭和肢体残疾毕业生的原始档案，为这些学生建立了就业档案，并提供一对一的帮扶。同时，他们加强了对这些学生的思想教育和心理疏导。
“我们第一时间优化完善毕业生数据库，通过毕业班就业小组直接了解毕业生就业情况，及时解决相关问题。我们会长期跟进外佣的就业情况，进一步为今年及以后提供『一对一』的协助打好基础。」无锡科技职业学院院长孙兴洋说。
在线课程，就业规划起步早。
2月17日，无锡科技职业学院迎来了全面网络教学的第一天。对于即将毕业的学生，全校师生在云端互联，通过智慧职教(职教云)、中国大学海量开放在线课程(爱课)、超星尔雅等平台，辅以QQ、微信等社交软件，进行在线职业教育、职业规划、职业指导等课程，推动学生由被动走向主动规划，最终付诸行动，从而保障大学生稳定就业。
服务不停，网络招聘不停。
无锡市科学院充分发挥“互联网+”对就业的支撑作用，加强网络招聘。学校通过官网发布《致用人单位的一封信》，介绍学校毕业生的情况以及目前的网络招聘渠道和流程；根据不同就业群体的需求，对人才需求信息进行梳理筛选，向毕业生推送最新就业信息，不漏不拖。同时，学校联系了无锡高新区人力资源局和人力资源市场，在其官网发布了该校毕业生信息。
为了提高毕业生网上申请的成功率，学校还利用微信微信官方账号，在线帮助毕业生进行简历制作和面试技巧。毕业生张(音译)高兴地说，“我担心我不能参加工作现场的双选会。我的工作该怎么办？”现在看来，我的担心是多余的。我还能在家里找到工作。现在有三家单位有就业意向。”
(无锡科学院通过微信微信官方账号及时发布就业相关信息)
手续便捷，网上服务全覆盖。
考虑到毕业生无法与用人单位面对面签订就业协议，无锡市科院倡导用人单位与毕业生通过网络、电话、传真等方式确定就业关系，通过邮寄方式签订纸质协议，网上签约系统将进一步推出。简化往届毕业生的就业安置程序。对于需要改派的往届毕业生，学校采取“不面签审批”的方式，通过91JOB智慧就业平台提交信息和上传材料，审核完毕后通过快递方式发送给毕业生本人。
无锡市科院就业办的孙老师说，“往年就业工作基本都是在上班时间完成，现在晚上10点还在忙。但只要毕业生能尽快找到满意的工作，我们付出再多也是值得的。”
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